Na dohodu o provedení práce lze odpracovat u jednoho zaměstnavatele v kalendářním roce až 37,5 běžných pracovních dnů – 8hodinových pracovních směn, tedy až 7,5 běžných pracovních týdnů. Pokud však dohoda o provedení práce se svým limitem 300 hodin za rok nestačí, ale postačuje poloviční pracovní úvazek, pak
Personální oddělení. Kde nás najdete? zajišťuje ve spolupráci s děkanem a tajemníkem komplexně personální agendu fakulty, vč. vedení evidence v informačních systémech MU, vyřizuje záležitosti vzniku , změn a ukončování všech pracovněprávních vztahů, a to jak v hlavní, tak doplňkové a ostatní činnosti, sleduje
Teď jsem marodila asi 280 dní. Po skončení neschopenky mi hned dali dovolenou a na podniku mi vnucovali podepsat, že přestoupím na jinou prodejnu. Mám podepsaný dodatek k pracovní smlouvě i název prodejny, kde jsem pracovala a řekli mi, že místo obsadili jinou osobou a já mám podepsat nové pracovní místo mé práce. Číst
Týdenní pracovní doba je stanovena jako 40 hodin. Na dohodu o pracovní činnosti tedy nesmíte odpracovat více než 20 hodin týdně. To se posuzuje za celou dobu, na kterou je DPČ uzavřena, nejdéle za 52 týdnů čili 1 rok. Nově je také nutné, aby zaměstnavatel dohodáře do 7 dnů od zahájení výkonu práce písemně informoval
Dohoda o pracovní činnosti na dobu neurčitou je nejčastější způsob uzavírání dohody o pracovní činnosti. Práci můžete vykonávat řadu let s tím, že bude splněn limit odpracovaných hodin týdně. Stejně tak může být dohoda o pracovní činnosti uzavřena na dobu určitou. Stejně jako u pracovní smlouvy, i dohoda má
Vzor dohody o pracovní činnosti (DPČ) v rozsahu průměrně 20 hodin týdně. Vzor obsahuje také vedlejší ustanovení (např. vymezení autorského práva, povinnost mlčenlivosti, GDPR, ochrana osobních údajů atd.), kterými lze DPČ vylepšit.
2. Ostatní ustanovení pracovní smlouvy zůstávají nezměněna. 3. Dodatek č. 1 je vyhotoven ve dvou stejnopisech. Každá strana obdrží při podpisu jeden stejnopis. 4. Tento dodatek k pracovní smlouvě nabývá účinnosti dne [uvést datum, případně informaci o tom, že dodatek nabývá účinnosti jeho podpisem oběma stranami].
Dohoda o home office může být tedy jako část hlavní dohody, separátní dohoda nebo dodatek k pracovní smlouvě či DPP. Tam dávejte pozor, abyste pokryli všechny zákonné požadavky na PS, DPP či DPČ, novela jich přinesla poměrně hodně.
Dohoda o pracovní činnosti a její vymezení. Dohoda o pracovní činnosti (zkráceně DPČ) je upravena v části III. zákoníku práce, v ust. § 74 – 77. Dohoda o pracovní činnosti je svým rozsahem a pracovní náplní velice podobná pracovnímu poměru. Rozdíl je především v limitovaném počtu hodin a také v tom, že ochrana
DPČ a dodatek. 111 (neregistrovaný) 30. 8. 2011 8:49. Dobrý den, máme brigádníka na dohodu o pracovní činnosti na dobu určitou, do 31.8.2011.Pokud ho budeme potřebovat ještě třeba čtrnáct dní, je možné k této dohodě o pracovní činnosti napsat dodatek???A jak by měl takovýhle dodatek prosím vypadat,ještě jsem ho nikdy
Dohody konané mimo pracovní poměr a minimální odměna. Zákoník práce v paragrafu 111 uvádí, že minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci v základním pracovněprávním vztahu podle § 3 zákoníku práce (tj. pracovní poměr, dohoda o provedení práce i dohoda o pracovní činnosti ). Mzda, plat nebo
. 5wkb2nt279.pages.dev/105wkb2nt279.pages.dev/4875wkb2nt279.pages.dev/3295wkb2nt279.pages.dev/715wkb2nt279.pages.dev/685wkb2nt279.pages.dev/35wkb2nt279.pages.dev/4155wkb2nt279.pages.dev/471
dodatek k dohodě o pracovní činnosti
